Trainen is een mooi vak dat je met de juiste bagage vol passie kunt uitoefenen! In deze training leert u hoe u zelf een succesvolle training kunt verzorgen.

 

Doelstelling

In deze 2-daagse training leert u de didactische- en communicatieve vaardigheden die nodig zijn om een succesvolle training te verzorgen. Deze training helpt u te begrijpen hoe mensen leren, en hoe u een klimaat creëert dat uitnodigt tot leren. U krijgt inzicht in de mogelijke interventies die het leerproces in een groep maximaal faciliteren. Daarnaast ontwikkelt u uw persoonlijke kwaliteiten voor het trainersvak.

 

Beschrijving

Tijdens deze training wordt er onder andere antwoord gegeven op de volgende vragen:

• Wat zijn de bouwstenen van een goede training?

• Hoe leren mensen, en hoe gebruik ik deze kennis tijdens een training en bij het samenstellen hiervan?

• Welkevaardighedenenkernkwaliteitenzijnvooreentraineressentieel?

• Wat voor soort leer- en werkvormen zijn er en wanneer zijn ze inzetbaar?

• Hoe open en sluit ik een training?

• Hoe behandel ik vragen?

• Hoe ontwerp ik oefeningen en opdrachten, hoe leg ik ze uit en bespreek ik ze na?

• Hoe ga ik om met mijn eigen spanningen?

• Hoe ga ik om met weerstand en lastig gedrag?

 

Aan het eind van de workshop

• Heeft u inzicht in de bouwstenen van een training.

• Heeft u inzicht in de benodigde didactische vaardigheden en kunt u deze toepassen.

• Heeft u inzicht in verschillende onderwijsvormen en kunt u deze toepassen.

• Heeft u handvatten om opdrachten en oefeningen te maken.

• Bent u zich bewust van de effecten van het eigen gedrag en houding in relatie tot uw rol als trainer en bent u in staat daarop te reflecteren.

• Heeft u inzicht in het groepsproces tijdens een training.

• Heeft u handvatten om met weerstand en lastig gedrag om te gaan.

• Bent u zich bewust van noodzakelijke trainersvaardigheden als authentiek en empathisch (durven te) zijn, én in controle en in contact (durven te) zijn.

   

De werkwijze

Deze training is een echte “doe” training: u bereidt een korte mini- training voor en voert deze tijdens de training uit. De overigen deelnemers en de trainers zijn de deelnemers van uw mini-training. Aan de hand hiervan wordt er feedback gegeven, gereflecteerd en wordt de praktijk gekoppeld aan de theorie van het trainen (30% theorie – 70% praktijk).

Voorafgaand aan de training wordt u gevraagd een intakeformulier in te vullen.

U krijgt het boek “Van deskundige naar trainer" van Karin de Galan uitgereikt.

 

Doelgroep: Iedereen die verantwoordelijk is of wordt voor het verzorgen van groepstrainingen met minimaal MBO/HBO denk- en werkniveau.

  

Aantal deelnemers: maximaal 8 deelnemers; Didactisch minimum: 4 deelnemers.

 

Studiebelasting: n.v.t.

 

Trainingsduur: 2 dagen

  

Kosten: op aanvraag